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Reemplazo Analista Selección, Capacitación y DO

Publicado el 19/10/2018

- NOMBRE DEL CARGO
Analista de Capital Humano área Selección y Capacitación.

FUNCIÓN BÁSICA
? Analizar y manejar todos los procedimientos de la política de Gestión Humana dentro de la organización.
? Desarrollo de métodos y procedimientos para aumentar al máximo la eficacia de los programas de selección y formación.

E.- DESCRIPCIÓN GENERAL DE SUS FUNCIONES
? Llevar a cabo actividades relacionadas con los procesos Reclutamiento y Selección de Personal.
? Administrar y manejar diversas fuentes de reclutamiento para abastecer permanentemente a la empresa de currículo.
? Actualizar permanentemente la base de datos de CV.
? Realizar evaluaciones Psicológica a los candidatos, cuando sea necesario.
? Aplicar herramientas psicológicas (medición /evaluación/proyectivas y no proyectivas).
? Elaborar Informes Psicoloborales.
? Confeccionar y actualizar permanentemente de la descripción de cargos vinculadas a las habilidades universales, diseñadas por la empresa.
? Responsable de implementar las de programas de Capacitación, orientación y formación del personal.
? Encargado de las inscripciones de cursos en OTIC, OTEC y SENCE y comunicar a los participantes la información del curso inscrito.
? Elaborar Informes y programas de actividades que permitan cumplir con los objetivos establecidos en el área de Capital humano.
? Realizar seguimiento de políticas, procedimientos y programas.

F.- REQUISITOS DE EDUCACIÓN
Psicólogo laboral o profesional del área de RRHH con experiencia en el cargo.

G.- EXPERIENCIA LABORAL
Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente conocimientos en el rubro de la construcción.

H.- FORMACIÓN
? Experiencia en entrevistas laborales.
? Experiencia en aplicación de baterías de test.
? Conocimiento en Normativa y Franquicia Sence.
? Computación: Software de Remuneraciones, Windows, Office, Internet.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Encargado
Área Reclutamiento y Selección
Actividad Empresa Construcción
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Providencia

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Experiencia mínima Igual a 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos ? Experiencia en entrevistas laborales.
? Experiencia en aplicación de baterías de test.
? Conocimiento en Normativa y Franquicia Sence.
? Computación: Software de Remuneraciones, Windows, Office, Internet.

Contrato

Duración Reemplazo Pre/Post Natal
Jornada Reemplazo

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Tiene disponibilidad para realizar reemplazo desde noviembre 2018 pre y post natal?
- Expectativas de renta
- Describa experiencia en Capacitación y Selección
- Disponibilidad para realizar viajes dentro de Chile
- Teléfono y mail actualizado.

Acceso Candidatos


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